编者按：

4月11日，集团召开宣传思想文化工作会议暨品牌引领行动推进会，传达学习党的二十大以来习近平总书记关于宣传思想文化工作的重要论述以及中央企业宣传思想文化工作会议、中央企业品牌建设工作会议暨品牌引领行动推进会精神，回顾总结党的二十大以来集团宣传思想文化工作，研究部署2024年重点任务。会上，中国纸业、诚通国际、中国康养、诚通证券4家示范企业分别围绕思想政治工作、跨文化融合、品牌建设、企业文化作了交流发言。

为充分发挥示范企业的引领带动作用，推动集团宣传思想文化工作展现新气象、谱写新篇章，集团推出“示范企业经验分享”栏目。

4月17日，集团推出企业文化示范企业诚通证券的相关经验做法——《诚通证券党委：打造特色证券公司文化促进高质量发展》。全文如下：

企业文化是企业独特的基因，是企业生存、竞争和发展的灵魂。从被接托管的民营证券公司，到并入中国诚通成为央企控股券商，诚通证券走过近两年的奋斗历程。自2022年5月正式并入集团以来，诚通证券党委深入学习贯彻党的二十大精神和习近平文化思想，坚决落实习近平总书记关于积极培育中国特色金融文化的重要指示，将企业文化融入公司发展战略和改革发展全过程，以文化校准航向，用文化赋能发展，打造既有诚通特色又具备持牌证券经营机构特点的企业文化建设体系，引领推动公司在新的起点上高质量发展。去年，公司以加入集团一周年为主题拍摄的微电影《只因有你》，获得集团微电影评比一等奖和国务院国资委优秀奖。

一、坚持党建引领、举旗定向，强化文化重塑注入红色基因

并入集团前，作为民营证券公司的原公司商业气息浓厚，且经历多年接托管，骨干员工流失严重、团队士气低落，各项业务百废待兴，文化建设亟需提高政治站位。并入集团后，诚通证券党委深刻认识到，央企券商不能利润至上，必须胸怀“国之大者”，强化使命担当，忠实履行政治责任、经济责任、社会责任，加快推动公司步入高质量发展的“快车道”。

要完成这种脱胎换骨的转变，就必须在党建引领的前提下，通过文化重塑为公司注入央企红色基因。为此，诚通证券加强党对包括文化建设在内的各项工作的全面领导，按照激励与约束并重的市场化原则，建立激励机制和薪酬体系，完善“能者上、庸者下”人力资源管理政策，重构市场竞争机制，激发干部职工攻坚克难、干事创业的内生动力。公司成立文化建设领导小组，全面组织和领导文化建设，每年度对文化建设质量进行评估，编制并披露文化建设年报。安排专门人员负责文化建设事务，各部门、分支机构设立文化建设联系人及通讯员，协同推进文化建设工作。通过与上级业务部门座谈交流、开展内部学习研讨、在年终评优中将弘扬“诚通精神”作为重要评价内容等形式，引导干部职工大力弘扬“勇挑千斤担、敢啃硬骨头”诚通精神，公司整体面貌焕然一新。

二、坚持勇毅担当、守正创新，厚植行业文化赋能改革发展

2019年11月中国证监会对行业文化建设作出全面部署，提出以“合规、诚信、专业、稳健”为核心的行业文化要求，证券业协会每年对证券公司文化建设实践情况进行评定，文化建设成为证券行业高质量发展不可或缺的组成部分。然而，并入集团前，原企业因为被接托管，文化建设处于原地踏步状态。并入集团后，诚通证券及时补齐文化“短板”，按照证监会相关监管要求，制定印发《进一步深入践行文化建设的工作方案》《文化建设管理办法》等文件，明确目标、细化任务，坚持勇毅担当、守正创新，探索建立与公司改革发展相适应的文化建设制度机制和生态体系。通过举办“文化建设宣贯周”“年终文化建设巡礼”等活动，加强对行业文化理念的学习宣贯，推动文化基因在干部职工心中落地生根。《中国证券报》《证券日报》等主流媒体多次对公司文化建设进行宣传报道，展示了公司良好形象。

作为持牌金融机构，诚通证券坚持“合规是生命线”的理念，把提升合规风控管理水平作为落实证券行业文化建设要求的着力点。公司成立风险处置小组，加强对历史遗留风险项目处置工作，集中力量推动存量风险尽快化解，实现全业务、全流程的合规风控管理覆盖。融通基金与监管机构保持密切沟通，融通资本风险处置稳步推进。在2023年度，公司顺利通过监管机构的多轮现场检查和监管验收，合规风控管理水平不断提升。

三、坚持围绕中心、服务大局，打造服务国资央企特色文化

并入集团以来，诚通证券牢牢把握国有资本运营公司旗下证券公司的定位，全面融入央企大家庭，积极融入集团改革发展战略，自觉在集团“4+1”发展战略中找准自身发展定位，研究制定公司《2023-2025年发展战略规划》，把“坚定践行服务国资央企历史使命，致力成为服务国家战略发展、推进中国式现代化建设、以高质量金融服务满足人民美好生活需要的综合金融服务平台”作为公司愿景，并将文化建设目标、主体责任及相关要求纳入战略规划，为公司文化建设指明了方向。

公司把服务国资央企高质量发展的职责使命作为企业文化建设的起点，围绕“服务国资央企”提升专业素养，不断增强核心功能、提高核心竞争力。建设特色投行、特色研究所，推出“走进央国企”系列调研、央企指数系列产品、国资央企债券自主做市业务、“诚通证券·央企通”等颇具特色的产品和服务，主动服务客户多元化金融需求。强化以服务国资央企为核心的文化理念，打造独具特色的证券公司文化品牌，找到了一条高质量发展的差异化文化建设之路，干部职工服务国资央企的使命感荣誉感明显提升。

下一步，诚通证券将以此次会议为契机，持续加大企业文化建设力度，积极打造具有诚通特色的证券公司文化品牌，以高质量文化建设助力公司高质量发展，坚定不移走好中国特色金融发展之路，为金融强国建设贡献更大力量。